Semalt: Основні маркетингові ролі в контенті та їх функції

Контент-маркетинг є важливою частиною SEO, тому ми завжди шукаємо ключові секрети проведення успішної кампанії. Концепція створення контенту та маркетингу пройшла довгий шлях із перших років свого існування. Раніше ми могли писати все, що завгодно, заповнювати ключові слова та займати перше місце, тому що ми писали перші.

Сьогодні пошукові системи, користувачі та спеціалісти з SEO краще розуміють, що означає бути першим у результатах пошуку. Процес контент-маркетингу став набагато складнішим. З огляду на це, компанії та веб-сайти виділяють ресурси та вирішують переконатися, що їхні стратегії контент-маркетингу працюють чудово.

Для вас більше не незвичайно бачити, що компанії, які займаються пошуком SEO та контент-маркетингом, є пріоритетними.

Як контент-маркетологи, зміна ринкової динаміки створює потребу в зміні нашого підходу та розуміння контент-маркетингу. Ми повинні стати більш конкретними у своїх ролях, щоб забезпечити досягнення досконалості.

Сьогодні до складу команд контент-маркетингу зазвичай входить більше одного експерта. Зазвичай це команда, в якій кожен учасник виконує конкретне завдання. Щоб активізувати вашу гру, вам потрібна команда, і в цій статті ми згадаємо ключові позиції та їх функції.

Ця посада означає те саме, що і директор із контенту. Це голова харчового ланцюга. Людина, яка займає цю посаду, зазвичай є керівником команди контент-маркетингу.

Як керівник, ця особа відповідає за кожен аспект кампанії контент-маркетингу і забезпечує її результати.

Серед професійних обов’язків на цій посаді головний спеціаліст з питань контенту зобов’язаний визначити маркетингові цілі та розробити стратегію для досягнення цієї мети. Навіщо потрібен контент-маркетинг? Чи виходить бізнес на новий ринок? Це намагання відновити чи покращити репутацію компанії?

Головний контент-менеджер має визначити основні цілі кампанії. Зібрати команду та розробити стратегію, яку можна використати для досягнення цієї мети.

Інша важлива роль DCM полягає в тому, що вони представляють команду контент-маркетингу. Особа буде координувати та співпрацювати з іншими відділами. Коли керівникам потрібні відповіді від контент-маркетингу, очікується, що DCM надасть ці відповіді.

Менеджер з маркетингу контенту зосереджується на поясненні обов’язків кожного члена команди. Як випливає з назви, контент-менеджери керують командами контент-маркетингу.

Вони делегують завдання та повідомляють про цілі кожної кампанії. У більшості випадків саме контент-менеджер служить містком між директором із контент-маркетингу та маркетинговою командою. Оскільки менеджер присутній і більш доступний, очікується, що він забезпечить безперебійну роботу в команді.

Вони є життєвою силою команди контент-маркетингу. Без творців контенту та учасників контент-маркетингу не буде. Вони відповідають за створення високоякісного та релевантного контенту, який стимулює маркетингову кампанію.

Контент відіграє ключову роль у SEO, і його творці мають життєво важливе значення для підтримки вашого бізнесу на вершині та релевантності для глядачів. Коли в пошуковій системі вносяться нетехнічні зміни, пов’язані з SEO, ми покладаємося на творців контенту, які створюють контент на основі цих оновлень, щоб бізнес процвітав.

У команді творців контенту у нас є кілька товаришів по команді, які виконують унікальні ролі. Тут є письменники, фотографи, творці відео, графічні дизайнери, звукорежисери тощо. Типи творців контенту у вашій команді визначаються типами контенту, який ви створюєте.

Найняти всіх цих працівників може бути дорогим, тому ви можете вибрати роботу з фрілансерами. Або мати власну команду. Це може бути робота в офісі або віддалена. Можливі всі ці параметри або комбінація цих робочих налаштувань.

Кожен фрагмент вмісту, який залишає офіс команди контент-маркетингу, повинен бути належним чином перевірений – дозволити кожному фрагменту вмісту залишити та опублікувати перед редагуванням – це один швидкий спосіб поховати бізнес.

Наявність редактора у вашій команді допоможе вам уникнути таких помилок. Ваш редактор контенту відповідає за те, щоб усі публікації, які залишаються, були перевірені та відповідали необхідним стандартам.

Під час редагування факти перевіряються, а вміст залишається максимально безпомилковим. Іноді редактори також вносять виправлення до вмісту або висувають певні запити. Маючи справу з письмовим вмістом, вони направляють авторів, викладають ключові слова, які вони повинні використовувати, редагують рядки, перевіряють факти та перевіряють, чи відповідає вміст рекомендаціям бренду. Відео та аудіоредактори також важливі при роботі з аудіовізуальним контентом.

Редактори вмісту невтомно працюють, щоб перевірити, чи надіслана їм робота знаходиться в найкращому вигляді. Це трудомістка та виснажлива робота, але вона також необхідна і повинна виконуватися правильно.

Помічник редакції виконує такі завдання, як завантаження вмісту, зміна розміру та редагування зображень, надсилання нагадувань творцям контенту, написання мета-описів та інші повторювані завдання, які потребують послуг помічника редакції.

Як випливає з назви, ця людина тісно співпрацює з редактором і творцями, щоб допомогти в певних сферах. Вони виконують допоміжну роль і керують покладеними на них завданнями. Редакційні помічники з хорошими знаннями про SEO можуть легко використовувати важливі методи SEO для покращення або підтримки цілей органічного рейтингу.

Помічником редакції може бути штатний співробітник або фрілансер. Найголовніше, що є підписаний договір. Ми радимо вам працювати з однією особою або групою, щоб налагодити знайомство між вашим бізнесом і процесом створення контенту.

Присутність у соціальних мережах сьогодні є обов’язковою для бізнесу. Якщо ви не в соціальних мережах, ви залишаєте весь аспект контент-маркетингу недоторканим. Соцмережі не тільки є чудовим засобом продажів, але також сприяють розпізнаванню вашого бренду та відносинам із клієнтами.

Ваша спільнота або менеджери соціальних мереж відповідають за просування вашого вмісту в соціальних мережах. Вони також контролюють, як ви взаємодієте зі своєю аудиторією на платформах соціальних мереж. Це багатогранна робота, тому вона вимагає великого досвіду та досвіду.

Менеджер спільноти повинен знати, як розмовляти з потенційними клієнтами та клієнтами. Також очікується, що особа/команда час від часу надаватиме підтримку клієнтам або матиме процес реагування та швидкого вирішення будь-якої проблеми, яка виникає.

Нарешті, менеджер спільноти повинен мати можливість створювати короткі пости, які захоплюють аудиторію, продукт чи послугу.

Було б найкраще, якби ви мали розуміння під час створення контенту. Кожен створений вміст повинен задовольняти цілі. Якщо мета – підвищити видимість вашого бізнесу, тип контенту, який ви створюєте, повинен допомогти вам досягти цієї мети.

Важливо мати спосіб вимірювати свою ефективність, щоб ви знали, коли те, що ви робите, окупається чи ні.

Фахівець-аналітик інтерпретує результати ваших зусиль із контент-маркетингу у зрозуміліх термінах. Вони можуть отримувати інформацію про реальну цінність кампанії, допомагати створювати стратегії та прогнози, які виправдовують очікування або навіть перевершують їх. Вони також повідомляють вам, коли продуктивність не відповідає їхнім очікуванням.

Ця людина вміє вимірювати важливі показники та повідомляти зацікавленим сторонам необхідну інформацію. Завдяки отриманим знанням вони можуть побачити області, де контент потребує покращення, та інші фактори, пов’язані з ним. Вони можуть сказати вам додати більше тегів заголовків, налаштувати довжину вмісту та багато іншого.

Було б допомогло, якби у вас був хтось, хто б розповість про те, що ваш бренд/контент існує. Інфлюенсери чудово вміють це робити. За допомогою одного твіту від правильного інфлюенсера ви можете отримати визнання, як ніколи раніше.

Контент-маркетинг включає в себе багато рухомих частин, які працюють як одне ціле. Щоб зробити це правильно, ви повинні мати правильну команду та наймати потрібних людей. Швидше за все, ваша команда може мати не всі перераховані вище ролі, але ви повинні постаратися якомога більше, щоб отримати якомога більше ролей.